————全院总动员争学十六大 人人争奋勇考核进行时

一年一度的剧院全员年终考核，正在一派“热烈而镇定、紧张而有序”氛围中进行。为使这次考核能够真正按照党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，达到促进改革、提高素质、总结成绩、开拓思路，把剧院品牌、人才、营销三大发展战略提高到一个新阶段的目的。剧院领导做了精心准备和周密部署，根据实际情况，在考核时段安排、考核题目设定、考核形式多样等方面都有不少新举措。日前，院直各部门和各团团长等中层干部的考核已经全面铺开。考核内容以个人的年终工作总结为主，占满分的百分之六十，其它百分之四十，再分为两部分，一部分是全院统一的笔答试题（20分），另一部分则是根据每一个演职人员的具体工作设置的或口答或实操的必答题（20分）。在统一笔答的现场，只见从艺委会的赵葆秀、阎桂祥、燕守平等知名艺术家和王新纪、朱绍玉等大牌主创人员，到行政后勤的司机、电工、打字员，都按照卷面的要求，聚精会神一丝不苟的填写十六大报告中的内容要点，尽管手边有文字参考，可还是让大家把“三个代表”、“四个必须”、“中国先进文化的前进方向”等方方面面的问题，在脑子里好好又过了一遍，既加深了认识，又加深了理解。“人人开小灶”的口试现场，更是调动起每一个人的积极性。你的聘任职责、你的工作成绩、你的专业展示、你的改革思路，和考核评委面对面，每一位京剧院的从业者都要做出严肃认真的回答。这几天，在剧院的每个部门、在人与人的交流之间，言谈话语所思所想，都离不开考核的话题，都离不开十六大报告精神的内容，都离不开北京京剧院明年的改革新思路、发展新突破、开放新局面和各项工作的新举措，自己该怎样做，才能算称职的京剧人，才能无愧于中国先进文化前进方向，人人心里都开出了一页新蓝图。据悉，年前进行的只是剧院考核的“开场戏”，由各团“一线”演职人员参加的考核工作，将在明年初演出大忙季节之后进行。